近日，公司召開了干部會議，集中學習了中共中央十九大五次會議的精神。為了強化黨員和干部的黨風和黨紀意識，會議結合《中國共產黨紀律處分條例》，及時剖析社會上存在的黨員酒駕、及黨員干部其它違法違紀的案例，教育黨員必須防微杜漸，自覺接受監督。公司要求各部門布置落實車間參與基建項目的管理人員學好基建廉政風險點及防范措施，以確保各項廉潔風險防控措施得到具體落實。

根據公司的要求要求，各部門召開了部門會議，開展了廉潔守法，守住紀律的底線的討論，要求每位黨員和干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養，黨員干部必須時刻緊繃法律和黨規黨紀這根弦。

今年以來，為了確保關鍵崗位和公職人員在工作中得到必要的監督，公司積極開展了廉潔風險點的自查活動，以職權運行是否規范、受控為評判標準，重新分析、識別廉潔風險點；依據崗位職權的重要程度、自由裁量權的大小、廉潔風險發生的概率及危害程度等因素，對廉潔風險點進行系統評判和分級。

對存在二級以上風險點的崗位，公司要求各部門開展職權清單的細致梳理的工作。根據機構及崗位設置，明確各部門崗位職權清單，劃定職權行使邊界，明晰職權行使的主體、內控制度的依據、完善工作流程和監管主體，重新修訂了廉潔風險內控制度和工作程序。并對各個職權在內部運行的流程進行再測試，以便分清責任主體及責任界線。上述工作完成后，公司修訂下發了新的《廉政風險防范與控制手冊》

公司組織部門根據制度，對存在廉潔風險點的崗位人員進行定期輪換和調整，對存在廉潔風險點的崗位安排了防控責任人，各部門與相關崗位和關鍵人員簽訂了廉政責任書，定期組織學習，開展風險自查和問題整改“回頭看”工作，強化風險崗位和人員的廉潔風險防控效果。

為了讓各項防控措施順利落地，公司監察室定期召開廉潔工作會議，研究廉潔工作新舉措，布置、落實和檢查相關工作，對職工群眾反映的問題進行認真核實核查，及時查擺問題，糾正錯誤。

一些黨員干部說道：“嚴管控，大大強化了我們的風險意識”，公司廣大黨員干部對連續推出的廉潔風險點防控新舉措給予了充分肯定。